Reconeixement a la trajectòria empresarial de Miquel Martí, President de Moventia

El passat dia 29 d’ocutbre, l’Associació de Joves Empresaris de Catalunya (AIJEC), va lliurar el reconeixement a la Trajectoria Empresarial a Miquel Martí, President de Moventia. Aquest reconeixement s’emmarca dins el lliurement de la 27a edició dels premis Jove Empresari que anualment destaquen aquelles persones empresàries menors de 41 anys i els seus projectes donant impuls a l’emprenedoria i al teixit empresarial català. En aquesta edició el premi va recaure en Marc Coloma, CEO i cofundador d’Heura Foods.

Els guardons van arribar marcats per la situació d’excepcionalitat provocada pel coronavirus i l’acte de lliurament es va celebrar sense públic. Amb aquest reconeixement, l’AIJEC ha volgut premiar la perseverança de Martí liderant un grup amb més de 97 anys d’història fins a convertint-lo en el grup de mobilitat sostenible líder a Catalunya, a través de la comercialització de vehicles i oferint servei de transport urbà i interurbà d’autocars a més de 5 països. Des de l’entitat s’ha volgut reconèixer també la tasca de l’empresari per acostar el món de l’empresa a la societat. El reconeixement entregat a Miquel Martí va ser lliurat per Joaquim Ferrer i Tamayo, Secretaria d’Empresa i Competitivitat i per Pablo de Porcioles i de Miguel, Director Adjunt de La Vanguardia.

En el seu discurs d’agraïment, el Sr. Martí ha volgut destacar els valors compartits de l’Assaciació AIJEC, sobretot el de la cultura de l’esforç, el qual va dir no està massa de moda darrerament. Miquel Martí va voler posar en valor que el reconeixement no era a la seva persona si no a tota una empresa familiar de quasi 100 anys, i va voler fer extensiu i destacar la tasca compartida amb els seus germans, Josep Maria i Sílvia, amb els membres de la 4a generació, Santi i Miquel, i amb els 4.000 col·laboradors i col·laboradores que han portat a Moventia fins a on avui es troba.

Vídeo de l’esdeveniment aquí 

S’inauguren els Tallers de Millores Moventia

Amb l’objectiu de compartir noves idees i innovar en aspectes que ajudin a resoldre dificultats amb les que es troben avui dia les diferents unitats de negoci de Moventia, s’han posat en marxa els Tallers de Millores en els que quinzenalment hi participa el grup del Department de Marketing de Moventia, conjuntament amb les gerències, els equips directius i altres membres de departaments implicats en la temàtica que es tracta en cada sessió.

El primer taller va tenir lloc el passat dia 2 d’octubre i va estar dedicat a l’àrea de negoci de lloguer de cotxes NIZACARS.

De cada sessió se n’extreuen unes conclusions, després de la presentació i el brainstorming que es realitza en equip, dirigides a poder ser aplicades en el dia a dia del negoci per a millorar processos que portin a un major èxit i a poder trovar noves oportunitats dintre de l’entorn canviant en que ens trobem.

Dia Mundial de l’Alzheimer

21 de setembre: un dia per oblidar

L’any 2020 ha tingut molts moments per oblidar. Però si a la Fundació Pasqual Maragall haguéssim de triar una data per oblidar, aquesta seria el 21 de setembre. El dia en què l’Alzheimer és protagonista i el dia en què es constata que, tot i els avenços, encara queda molt  camí per recórrer.

Ens enfrontem a una malaltia amb una gran incidència entre la població, ja que 2 de cada 3 espanyols afirmen que tenen o han tingut al seu entorn una persona amb Alzheimer. En més d’una quarta part dels casos es tracta d’un familiar de primer grau: avis, pares o germans. Una dolència que la població espanyola situa com una de les principals preocupacions de salut, juntament amb el càncer i per davant de l’ictus o malalties infecciones com la Covid-19.

Aquestes dades, extretes de la nostra enquesta recent “Actituds i percepcions de la població espanyola sobre l’Alzheimer”, no fan més que reforçar-nos en la convicció que la nostra feina, a més de necessària, és també urgent. Volem que el Dia Mundial de l’Alzheimer sigui #undiaperoblidar, i l’única esperança per aconseguir-ho es el progrés en recerca. Només trobarem la cura d’aquesta malaltia a través de la ciència.

Les demències afecten gairebé 50 milions de persones al món, però la recerca no està sent prioritària en l’assignació de recursos públics i privats. A la Fundació Pasqual Maragall treballem per prevenir l’Alzheimer, investigant la detecció precoç de les persones amb risc de patir la malaltia i nous tractaments que endarrereixin o frenin l’aparició dels símptomes.

A més a més, dediquem esforços a canviar la consideració social de l’Alzheimer, i perquè es prioritzi l’atenció a les persones en situació de fragilitat o dependència, tan necessària en el moment actual.

Volem que, en un futur, el 21 de setembre sigui #undiaperoblidar. Junts podem esborrar del calendari la celebració del Dia Mundial de l’Alzheimer, perquè oblidar aquesta celebració significaria que hem aconseguit la nostra missió: vèncer l’Alzheimer.

Fundació Pasqual Maragall

Moventia segueix col·laborant amb la societat

Moventia ha acordat continuar mantenint les seves col·laboracions amb totes les entitats socials amb les quals ve aportant recursos des de fa ja molts anys. Per a prendre aquesta decisió s’ha valorat i tingut en compte l’esforç i el compromís que, ara més que mai, la nostra societat necessita per part de les empreses a l’entorn del seu teixit social, ayundado així a fer front a les complicades situacions que estem vivint, provocades per la crisi generada per la Covid-19.

Durant aquests anys, la col·laboració solidària de Moventia s’ha centrat en el compromís de garantir la mobilitat a la ciutadania i persones que tenen dificultats per a accedir a ella, però a causa de la crisi provocada pel Coronavirus, Moventia ha posat a la disposició de totes elles l’import d’aquesta col·laboració perquè el destini segons necessiti i cregui més convenient i així poder pal·liar i millorar les situacions difícils provocades per la Covid-19. Són temps difícils per a tots, també per a Moventia, però encara així no vol deixar a un costat el compromís de col·laboració adquirit amb la societat.

Auser també a Manresa i Vic

Auser, el concessionari oficial de les marques Renault i Dacia del Grup Movento, expandeix la seva àrea d’influència amb dos nous concessionaris i tallers oficials a Manresa i Vic, després d’assumir la concessió de les referides marques a la zona del Bages i Osona. Auser reforça la seva solidesa en la distribució de les marques Renault i Dacia integrant un territori estratègic que complementa una robusta xarxa amb presència fins a la data a les ciutats de Pineda de Mar, Mataró, Badalona, Cerdanyola, Rubí, Sabadell, Sant Cugat del Vallès i Terrassa.

Amb l’obertura d’aquestes instal·lacions, Movento, grup referent en serveis de mobilitat privada des de fa 67 anys, consolida la seva presència en un territori on ja opera de la mà de Sarsa, amb les marques Audi i Volkswagen, Stern Motor amb les marques Mercedes i Smart i Auto Pla Vic 4×4 amb Jaguar i Land Rover.

La combinació de l’experiència i professionalitat de l’equip d’Auser i el coneixement de la zona per part de Movento, permentran iniciar un nou projecte il·lusionant amb l’objectiu d’oferir la millor experiència de compra i un servei postvenda de la màxima qualitat als seus clients.  

“Estem molt satisfets i il·lusionats de poder oferir, a partir d’ara, els nostres serveis als clients d’aquest territori estratègic per nosaltres i estem convençuts que ens convertirem en el concessionari de referència a la zona gràcies a oferir un servei de qualitat i un tracte personalitzat”, ha explicat Antoni Sánchez Aguirre, Gerent d’Auser.

Moventia activa el protocol davant l’alerta per COVID-19

Davant l’alerta pel COVID-19, comunment conegut per Coronavirus, Moventia posa a disposició una sèrie de recomanacions per al control de risc d’infecció. 

En aquestes instruccions, l’objectiu és recomanar les accions a seguir davant diferents situacions laborals, que puguin donar-se en l’escenari d’Emergència de Salut Pública d’Importància Internacional declarada per OMS, a conseqüència d’un brot per nou coronavirus (COVID-19)

.

Moventia solidaria a la Magic Line

Per segon any consecutiu, l’equip de Moventia Solidària va participar el passat diumenge a la carrera de 20 km de la Magic Line, amb recorregut des de Vallvidrera fins a la Catedral de Barcelona. En aquest recorregut es pot gaudir de les meravelloses vistes de Barcelona des del mirador de Sant Pere Màrtir i el dels Xiprers a Collserola i des del mirador de Miramar en Montjuïc. Caminar per la ciutat comtal en un dia assolellat i per una causa solidària és tota una experiència.

Aquest any s’han afegit noves persones a l’equip i l’experiència segons les seves pròpies paraules ha estat: “tot un repte personal, el fet que sigui per una causa solidària el fa encara més enriquidor i motivador”, “M’ha permès conèixer a persones de l’organització que no coneixia i compartir amb elles un dia molt especial”, “Ha estat fantàstic. Sens dubte repetiré ”.

L’equip de Moventia Solidària ha aconseguit recaptar en aquesta edició gairebé 1.600€, t’animem a participar l’any vinent i junts augmentar aquesta xifra.

A més TCC ha col·laborat amb la cesió de 3 busos que van realizar el servei de llançadora des de l’estació de FGC de Peu del Funicular fins Vallvidrera Superior.

La Magic Line és una mobilització solidària que organitza Sant Joan de Déu a favor de les persones més vulnerables.

Moventia amb la igualtat i la no discriminació

Moventia coherent amb els seus valors treballa amb una cultura d’organització del treball que afavoreix la igualtat efectiva entre dones i homes i amb les seves polítiques de responsabilitat social corporativa.

Des de que el 2007 es van implantar els primers plans d’igualtat en 5 empreses de Moventis, any rere any s’han anat sumant la resta de les empreses del grup. Moventia, en línia amb la Igualtat d’oportunitats planifica i implanta accions igualitàries en els seus processos de selecció i promoció interna, en l’ús del llenguatge inclusiu, contractació i retribució i protocols davant l’assetjament per a prevenir i actuar davant qualsevol mena de discriminació.

Gràcies a la implantació dels esmentats plans es promou i pretén consolidar la motivació, el compromís i la satisfacció en els llocs de treball, millorant el clima laboral i potenciant les aptituds i capacitats de tot el personal per igual.