Moventia promou el binomi empresa i cultura

Moventia, empresa familiar, multinacional, especialitzada en el sector de la mobilitat que enguany celebra el seu centenari, ha acollit aquest dilluns en la seva seu l’esdeveniment Empresa i cultura: un binomi d’èxit, amb el propòsit d’evidenciar el poder transformador de les aliances entre l’empresa i la cultura.

El grup expert en mobilitat ha celebrat la jornada en col·laboració amb la Fundació Catalunya Cultura (FCC), entitat encarregada d’impulsar un nou marc d’aliances entre el sector privat, la societat civil i la cultura, per al desenvolupament de la sostenibilitat de la cultura a Catalunya, i amb Sant Cugat Empresarial (SCE), associació multisectorial que representa a la micro, petita, mitjana i gran empresa amb interessos i vinculacions comercials o empresarials a Sant Cugat del Vallès.

Amb el convenciment que la cultura és progrés, motor econòmic i font d’innovació, les tres entitats han dut a terme l’acte, que ha posat en relleu que la unió entre l’empresa i la cultura és fonamental per a garantir la sostenibilitat i generar riquesa per a la nostra societat.

L’esdeveniment ha arrencat a les 09.00 hores del matí amb la benvinguda a càrrec de la Sílvia Martí, vicepresidenta corporativa, comunicació interna i institucional de Moventia, i membre de l’executiva de la FCC i de la junta de SCE. La directiva ha agraït l’assistència al mig centenar de convidats i ha destacat la importància d’aquesta mena d’actes per a fomentar la relació entre el sector empresarial i cultural: “Ens omple d’orgull dur a terme un esdeveniment d’aquest calibre l’any que Moventia compleix el seu centenari. Des de la companyia tenim un ferm compromís amb el territori, per això ens emociona donar suport a la cultura i a l’empresa mitjançant l’aliança amb Sant Cugat Empresarial i la Fundació Catalunya Cultura”.

En el marc del discurs inaugural, Concepció Curet, vicepresidenta de Sant Cugat Empresarial, també ha volgut posar de manifest el “ferm compromís de fomentar la part econòmica, social i d’empreses per al desenvolupament del territori” per part de l’entitat. La representant de SCE també ha volgut emfatitzar que “la cultura fa empresa i l’empresa fa cultura i tots junts fem economia”.

Una vegada fetes les presentacions, l’artista visual Tatiana Blanqué ha pres el relleu exercint de moderadora d’un diàleg protagonitzat per Xavier García, soci de Kreomúsica i responsable durant vuit anys de l’àrea de Comunitat i Territori de l’Orquestra Simfònica del Vallès, i la mateixa Silvia Martí.

Els ponents han subratllat que “el lideratge que precisen alguns sectors de la cultura és el mateix que s’ha de transmetre en les empreses”. En aquesta línia, Xavier García i Sílvia Martí han explicat als assistents quina va ser la funció que va exercir l’Orquestra Simfònica del Vallès en la “transformació i la cohesió de la plantilla de Moventia després de la crisi financera del 2008”. La VP Corporativa de Moventia ha destacat alguns dels aprenentatges adquirits després dels anys en col·laboració amb el món de la cultura: “no cal veure la cultura com una despesa, sinó com una creació de riquesa”. “Un país que aposta per la cultura atrau talent, i això genera economia”, ha sentenciat. Xavier García ha volgut concloure el seu parlament al·legant que “les empreses culturals són una palanca de transformació social” i que “només per aquest fet mereixen ser ajudades”. “La cultura no sols serveix per a millorar l’entorn d’una empresa, sinó que exerceix de palanca de transformació interna, fent més feliç a la gent que treballa en elles, millorant el sentiment de pertinença i fomentant el valor corporatiu”, ha afegit.
 

Una vegada acabada l’enriquidora conversa, Eloi Planes, president executiu de Fluidra i president de la Fundació Catalunya Cultura, al costat de la vicepresidenta corporativa de Moventia, han presentat el Segell IMPULSA CULTURA, una certificació que atorga l’FCC a empreses que disposen d’aquesta distinció i que Moventia va obtenir en 2021. Els portaveus de la iniciativa han posat en coneixement del públic el propòsit transformador que té el projecte: “ofereix un gran impacte social i suposa un pas cap a la sostenibilitat empresarial. Te l’objectiu de posar en valor i donar visibilitat a les empreses que donen suport i que estan compromeses amb la cultura”.

Eloi Planes ha recalcat que “hem d’aconseguir que les empreses adoptin i implementin els valors propis de la cultura perquè això genera vincles, amplia punts de vista i, en definitiva, crea felicitat. I això té un preu incalculable. Ara les empreses tenim dos reptes: un mediambiental i un altre centrat en combatre les desigualtats socials. No se m’ocorre millor eina per a combatre-les que la pròpia cultura”. Per part seva, Silvia Martí ha afegit que: “tenir el Segell ens dona credibilitat i ens obliga com a companyia a tenir un compromís sostenible en el temps. A més, ens converteix en ambaixadors de la cultura”.

Després dels parlaments, els convidats i ponents han gaudit d’un esmorzar en el qual han compartit inquietuds i idees interessants a través de les quals potenciar en major mesura el poder de la unió entre l’empresa i la cultura en el territori.

 

Moventia torna a la Magic Line!

Ho hem tornat a fer!

2 equips de Moventia Solidària han finalitzat la Magic Line Sant Joan de Déu a Barcelona i Palma de Mallorca, havent recaptat 2.150€.
Una jornada festiva amb els companys de feina per una bona causa. L’any vinent més

Moltes gràcies a tots els participants i els que ens vàreu ajudar a aconseguir el nostre repte solidari!
 

Moventia de la mà amb Fundación Fero

La Fundació de Recerca Oncològica FERO continua avançant de la mà de Moventia, companyia familiar, multinacional, especialitzada en el sector de la mobilitat, en la recerca del càncer de pròstata metastàsic.

A través del Projecte IRONMAN, un registre internacional d’homes amb càncer de pròstata metastàsic, la fundació recopila informació sobre el tipus de tumor dels pacients amb aquesta mena de càncer, el tractament que reben i els seus possibles efectes secundaris. Aquest procés es va iniciar a Espanya arran de la col·laboració entre la fundació australiana MOVEMBER -precursora del projecte- i la Fundació FERO, i es duu a terme amb l’ajuda en el finançament de la multinacional de mobilitat.

La iniciativa analitza les diferències en els patrons de pràctica mèdica de 16 països, fent que investigadors i personal hospitalari comptin amb més informació per a entendre les característiques de cada tumor. El seu objectiu final és identificar el tractament més adequat per a cada pacient, amb la finalitat de millorar la seva qualitat de vida.

L’empresa de mobilitat i la fundació de recerca oncològica van signar un acord de finançament en 2019, i, gràcies a això, quatre anys més tard, l’estudi es troba en una fase avançada que permet descobrir aspectes significatius sobre la malaltia.

Els avanços aconseguits són mesurables. El repte a nivell espanyol, liderat per la fundació dedicada a la recerca oncològica, era el d’aconseguir els 500 pacients en 12 hospitals repartits pel territori. Avui dia hi ha comptabilitzats 407 pacients actius de l’estudi, un 13% dels pacients totals. Aquesta dada situa als centres espanyols com els segons a nivell mundial, només per sota dels Estats Units i, superant països amb més població com Anglaterra, el Canadà o Austràlia.

Des del seu començament, el projecte ha realitzat el seguiment dels pacients mitjançant la recopilació de mostres i dades. Els resultats preliminars, que ja apunten a conclusions interessants i diferencials en termes d’edat, raça o país, permetran millorar els tractaments dels pacients amb càncer de pròstata avançat de cara als pròxims anys.

 

Ruben Ventura, Managing Director de la Fundació FERO, ha previst que el projecte aporti grans avanços en el terreny mèdic en un futur pròxim i s’ha mostrat agraït pel finançament: “Per a FERO, que fomenta la recerca traslacional, el registre IRONMAN és un clar exemple de recerca pensat per i per al pacient. IRONMAN ens està permetent entendre millor la malaltia, identificar oportunitats per a millorar la qualitat de vida i, potencialment, millorar les taxes de supervivència dels homes amb càncer de pròstata avançat. Gràcia a la implicació i finançament de Moventia, podrem continuar avançant cap a aquest objectiu”. 

Per part seva, Silvia Martí, vicepresidenta corporativa de Moventia, ha posat de manifest la voluntat de l’empresa per continuar participant en aquesta mena d’iniciatives: “Des de Moventia tenim el ferm compromís de contribuir al desenvolupament social i humà allí on operem. Per això, impulsar projectes de recerca, amb el magnífic equip de professionals com el del projecte IRONMAN, i establir vincles amb entitats i fundacions sense ànim de lucre, com FERO, són un orgull per a Moventia per a ajudar a construir una societat millor”.

Moventia seguirà col·laborant amb ACNUR

La invasió russa a Ucraïna ha provocat innombrables pèrdues humanes i incomptables estralls per a la societat ucraïnesa. Aquesta situació ha fet que organitzacions sense ànim de lucre, com l’Alt Comissionat de les Nacions Unides per als Refugiats (ACNUR), centrin els seus esforços a proporcionar tota l’ajuda possible al territori.

ACNUR treballa des del primer dia aportant recursos de primera necessitat a la societat ucraïnesa i oferint-li protecció. És per això que, des de Moventia, vam decidir-nos a contribuir a la causa col·laborant amb l’ONG mitjançant una recaptació de fons interna.

Vam animar als nostres empleats a solidaritzar-se amb la causa a través d’aportacions econòmiques privades mitjançant la plataforma de fundraising d’ACNUR. Des de la companyia també es va aportar una xifra econòmica, amb la qual es va aconseguir una recaptació total de 12.442 euros.

Representants d’ACNUR, que van visitar la seu de Moventia el passat 14 de febrer, van afirmar que, gràcies a la nostra acció solidària, 786 persones refugiades en altres països a causa de la invasió han obtingut protecció i assistència, a més de peces d’abric, sacs de dormir i subministraments d’higiene.

Aquesta és la primera vegada que Moventia col·labora amb l’entitat de les Nacions Unides. Així mateix, des de la companyia s’ha expressat el ferm compromís de continuar contribuint en les causes socials, en línia amb la responsabilitat social corporativa i l’esperit solidari que té com a principis l’empresa.

Moventis guanya un contracte per a la gestió dels autobusos interurbans de l’Aràbia Saudita

Moventia, companyia familiar, multinacional, especialitzada en el sector de la mobilitat, ha resultat adjudicatària del concurs per a la gestió dels autobusos interurbans de l’Aràbia Saudita durant els pròxims deu anys. En concret, la companyia, que aquest 2023 celebra el seu centenari, ha obtingut un dels tres lots del contracte, el qual comprèn l’operació de la zona nord-oest del país i que està valorat en més de 500 milions d’euros. El nou projecte serà operat per Moventis, divisió de transport col·lectiu de Moventia, en consorci amb Al Qaid, operador de bus saudita. La xarxa de transport composta per 23 línies i estimada en 1,5 milions de viatgers anuals, està centrada en Jeda i cobreix tot el corredor del Mar Roig, així com ramals cap a l’interior del país connectant ciutats com La Meca, Medina o Riad. 
La posada en marxa del projecte es realitzarà al setembre del present exercici, per a això el Consorci adquirirà 150 busos de dotze metres, així com tota la tecnologia per a la venda i operació. A més, gestionarà 6 estacions d’autobús, 8 cotxeres i prop de 100 parades de bus en diferents ciutats. I per a tot això es crearà un equip de treball de 500 persones de múltiples nacionalitats.

En paraules de Jordi Castells, director general de Moventis B2B i responsable de la divisió per a l’Aràbia Saudita, “a través d’aquest nou projecte Moventia continua avançant en la seva estratègia de creixement a l’Aràbia Saudita, on gràcies al nostre coneixement en el sector i gràcies també a la bona relació que ens uneix les administracions i socis locals estem consolidant la nostra presència i contribuint activament al desenvolupament del sector del transport de viatgers al país”.

En 2017, Moventia va obtenir el seu primer contracte a l’Aràbia Saudita per a operar el servei de transport urbà en La Meca. Després d’una primera fase de cinc anys en què la companyia va executar la fase de desplegament (fabricació dels autobusos, posada en marxa de la tecnologia embarcada, la contractació dels empleats i la construcció de les cotxeres amb taller, centre de control, oficines i habitatges per als empleats), el passat 2022 es van iniciar amb èxit les operacions, les quals han permès millorar la mobilitat no sols dels habitants de La Meca, sinó també dels milions de pelegrins que acudeixen cada any a aquesta ciutat. Amb el 100% de l’operativa en funcionament, Moventis compte en amb un desplegament de 1.200 empleats, 12 línies i 400 vehicles, mitjançant els quals s’han aconseguit transportar a més de 25 milions de passatgers durant el 2022.
Cal destacar també que aquestes concessions s’emmarquen en el pla de nacionalització saudita, plasmat en el pla estratègic ‘Visió 2030’. Es tracta d’un full de ruta que busca diversificar l’activitat del país, al marge de la producció petrolífera, i impulsar sectors com el financer o la indústria per a aconseguir convertir-se en una destinació turística internacional. 

Estratègia internacional
Moventia és una multinacional referent en el sector de la mobilitat amb una vocació de creixement i internacionalització. En 2016 va iniciar la seva fase d’expansió mitjançant el servei públic de bicicletes a Hèlsinki i set anys més tard està ja present en tres continents (Europa, Àsia i Amèrica) a través de diferents serveis de transport col·lectiu. 

Dins d’aquesta estratègia d’expansió internacional, França s’ha consolidat com un mercat de pes per a Moventia juntament amb l’Aràbia Saudita. La companyia va obtenir en 2017 la gestió del servei de transport urbà, interurbà i escolar de l’Aglomeració Pays de Montbéliard, i en 2022 va guanyar l’adjudicació del contracte per a gestionar el transport urbà i escolar de la Comunitat d’Aglomeració del Pays de Grasse, a la regió francesa de PACA.

Silvia Martí debat sobre la cultura en l’economia d’impacte

El passat 2 de febrer, la nostra vicepresidenta corporativa, Sílvia Martí, va participar en un interessant debat sobre el paper de les arts escèniques en la economia d’impacte, promogut per la Fundació Catalunya Cultura, de la qual és també membre del Comitè Executiu. L’esdeveniment es va desenvolupar en el marc de la presentació de l’informe ‘El valor de la cultura. El papel de las artes escénicas y la música clásica en la economía de impacto’ i va tenir lloc a la Casa Seat de Barcelona.

Després de la presentació de l’anàlisi dut a terme per la sòcia de l’àrea d’estratègies i transaccions de Ernst & Young (EY), Cecilia de la Hoz, i la CEO de l’Escola Superior de Música Reina Sofía, Júlia Sánchez Abeal, es va donar pas a un debat moderat per la Business Managing Director del Diari Ara, Georgina Ferri, en el qual es van compartir diferents punts de vista sobre la importància de l’economia d’impacte i la seva conseqüent promoció en el sector cultural com un dels principals objectius de les empreses en els últims anys. La nostra vicepresidenta corporativa va estar acompanyada en aquest diàleg per la sòcia de Sustainability Strategy en Attalea, Alicia Rubí; la seva homòloga a Miura, Esther Sarsa, i el gerent de la Fundació Teatre Lliure, Valeri Viladrich.

Durant l’acte, Martí va evidenciar el ferm compromís del grup Moventia amb la cultura i l’impacte econòmic: “És cert que els projectes culturals necessiten mètriques. Però les empreses han de portar-ho en el seu ADN, han de creure en l’aportació, la inversió, el patrocini d’impacte. Si creus en això, pots apostar per la cultura”.

La Sílvia també va incidir en què “a les empreses se’ns veu sempre amb aquesta finalitat associada a taurons, però les que participen i creuen en això tenen el seu propi pressupost i destinen una part dels beneficis a accions socials i al retorn social”, per la qual cosa va assegurar que “que se t’encaselli d’aquesta manera és també complicat”.

La participació de Martí en l’esdeveniment va ser una gran oportunitat per a donar a conèixer la gran feina que duu a terme Moventia per a contribuir a l’erradicació de problemes socials i mediambientals i promoure grans propostes socials, com la cultura, a través de les seves accions i inversions.

Cal recordar que des de 2021 Moventia compta amb el Segell d’Entitat Compromesa amb la Cultura de la Fundació Catalunya Cultura, en reconeixement a la seva vinculació i la missió de promoure la cultura catalana. Es tracta del primer segell de prestigi impulsat per aquesta fundació, en col·laboració amb la Càtedra de Responsabilitat Social Universitària de la Universitat de Girona, creat amb l’objectiu de donar visibilitat i reconèixer a aquelles empreses que contribueixen a mantenir i a reforçar la cultura de Catalunya.

Moventia assoleix els 25 milions de persones passatgeres a La Meca

Moventia ha transportat durant l’any 2022 a 25,6 milions de persones passatgeres a La Meca (Aràbia Saudita). Ho ha fet gràcies al servei d’autobusos urbans, que permet la mobilitat dels habitants de La Meca, així com dels milions de pelegrins i pelegrines que acudeixen anualment a la ciutat.

Durant la primera incursió en el mercat saudita, s’ha desplegat el servei a través de la filial de Moventis, TCC, al costat d’un consorci d’empreses espanyoles i saudites.

L’operació, que ha suposat una inversió de 250 milions d’euros per part del consorci, es va iniciar parcialment el febrer de 2022 i està operant al 100% des d’octubre del mateix any. A través de 12 línies i 438 parades, el creixement de les persones usuàries ha estat constant, arribant a transportar 200.000 persones viatgeres diàries durant el mes de desembre.

Després de concloure la fase d’enlairament, que va consistir en la fabricació dels autobusos, el desplegament de la tecnologia embarcada, la contractació dels empleats i la construcció de les cotxeres amb taller, centre de control, oficines i habitatges per als empleats, ens trobem immersos en la fase d’operació i manteniment, la qual es prolongarà fins a 2030.

La companyia que Moventia té a l’Aràbia Saudita i que consta de 400 vehicles al territori, coneguts com a Makkah Busos (240 estàndards de 12 metres i 160 articulats, de 18), ha donat feina a més de 1.200 persones de múltiples nacionalitats, amb un 25% de treballadors saudites. Aquest fet s’alinea amb el pla de nacionalització saudita, plasmat en el pla estratègic Visió 2030, un full de ruta que pretén aprofitar les fortaleses de l’Aràbia Saudita per a millorar el comerç internacional i el seu poder d’inversió.

Un altre de les fites que s’han aconseguit en el marc de l’operació de La Meca és la incorporació de dones en l’equip. Hem assolit integrar al sector femení a les oficines, al centre de control, en el departament de formació i a atenció al client. Aquest ha estat també un fet rellevant que s’emmarca en les metes del país.

Jordi Castells, Director General de Moventis, ha assenyalat que “El nostre objectiu era crear a Aràbia Saudita un servei de transport urbà alineat als alts estàndards de qualitat de Moventis i, sens dubte, el creixent volum de passatgers que movem dia a dia, així com el nivell de satisfacció dels usuaris ens confirma que ho hem assolit. Després de l’èxit d’aquest primer projecte a Aràbia Saudita, a Moventis estem preparats i il·lusionats per iniciar nous contractes al país, col·laborant en la consecució de la seva Visió 2030”.

Per la seva banda, el CEO de la Comissió Real de la ciutat de La Meca i els seus llocs sagrats, Saleh bin Ibrahim Al-Rasheed, ha destacat davant els mitjans saudites que l’augment de l’ús de l’autobús va superar les expectatives que tenien per a 2022. També ha informat que les autoritats s’implicaran en la següent fase per a adaptar la tecnologia amb l’objectiu de proporcionar una experiència única que satisfaci les necessitats dels residents i visitants de la ciutat i els seus temples.

Moventia i l’Ajuntament de Sant Cugat estrenyen llaços

Moventia ha rebut aquest dimarts, 10 de gener, la visita institucional de l’alcaldessa de Sant Cugat, Mireia Ingla, a les seves instal·lacions. La primera edil del consistori ha comparegut a l’edifici de l’empresa experta en mobilitat acompanyada del tinent d’alcaldia de Presidència, Serveis Urbans, Mobilitat i Seguretat, Pere Soler; la tinenta d’alcaldia de Promoció Econòmica, Elena Vila; el cap de Gabinet d’Alcaldia, Víctor Punes, el cap de Comunicació d’Alcaldia, Mikel Vilalta, i la cap d’àrea de Promoció Econòmica, Anna Álvarez.

La comitiva de l’ajuntament ha estat rebuda pel president de Moventia, Miquel Martí Escursell; pel conseller delegat de Moventia i vicepresident executiu de Moventis, Josep Maria Martí; per la vicepresidenta Corporativa, Comunicació Interna i Institucional de Moventia , Silvia Martí; la Gerent de Moventis SARBUS, Júlia Gilavert; el Director d’Operaciones de Moventis, Enric Fauste; l’adjunt a Gerència, Aram Vidal, i la directora de Marketing de Moventia, Sandra Llunell.

Després de visitar les instal·lacions de la companyia, l’alcaldessa i el seu equip s’han interessat pel centre de control d’operacions (DCO) de Moventia. L’equip directiu de l’empresa ha explicat el funcionament de la tecnologia que s’encarrega del seguiment exhaustiu dels autobusos que operen a una xarxa de 270 kilòmetres per donar servei als 97.000 habitants del municipi vallesà.

 

Un cop fet el recorregut per l’empresa i les seves diverses àrees, l’equip directiu ha volgut donar a conèixer als representants de l’ajuntament els propòsits de la companyia. Ha posat especial atenció en l’estratègia d’internacionalització, la recerca de qualitat i el compromís amb l’equip, la innovació  i la sostenibilitat, aspectes que porta per bandera Moventia. A més, s’han explicat en profunditat els serveis que ofereixen les dues divisions de l’empresa: Moventis i Movento.

 

La visita ha suposat un pas més per a continuar treballant plegats amb l’objectiu d’oferir el millor servei possible als ciutadants de la ciutat. 

 

Miquel Martí és un dels 22 protagonistes de Sabadell del 2022

Miquel Martí, president de Moventia, ha estat considerat un dels protagonistes de Sabadell del 2022

Moventia ha apostat de manera decidida per la ciutat, invertint, entre altres accions, més de 14 milions d’euros en un nou centre logístic situat en el polígon industrial de Sant Pau del Riu-sec

 

Pots llegir la notícia completa aquí 

 

Foto: Diari de Sabadell

Moventis Sarfa, premiada com a Empresa de l’Any de Transport Regular

Moventis Sarfa ha rebut el premi Empresa de l’Any, en la categoria de Transport Regular, de la prestigiosa revista Autobuses y Autocares.

La publicació de referència en el transport de viatgers va fer entrega del guardó a la XXXI edició dels premis Las Empresas del Año, celebrada aquest 20 de desembre als pavellons IFEMA de Madrid. Juan Giménez, director general de Moventis Regular, va ser l’encarregat de recollir el reconeixement en nom de l’empresa pertanyent al grup Moventia.

Durant la cerimònia d’entrega de premis, Autobuses y Autocares també va presentar un número especial de la revista dedicat a les empreses guanyadores. A la publicació es van ressaltar els mèrits i les iniciatives posades en marxa per part dels operadors premiats.

Els premis Las Empresas del Año s’entreguen des de l’any 1992 i suposen una ovació al treball desenvolupat per diferents empreses de l’àmbit estatal dedicades al transport de viatgers en les diferents categories: carretera, discrecional i urbà.

El director general de Moventis Regular, Juan Giménez, ha valorat positivament el premi: “Aquest guardó reconeix la labor que dia a dia realitzen tots els professionals que treballen a Moventis Sarfa, i el seu objectiu no és altre que oferir a tots els nostres usuaris de Girona un servei amb els més elevats estàndards de qualitat i seguretat. Volem agrair a la revista Autobuses y Autocares per concedir-nos aquest premi. És un privilegi rebre una distinció per part d’un referent en la informació del nostre sector.”

Moventis Sarfa ha volgut donar les gràcies a Autobuses y Autocares per l’important reconeixement i a les entitats i als usuaris que, dia a dia, acompanyen a la companyia i l’encoratgen a continuar garantint la millor experiència en la mobilitat de les persones.