Silvia Martí debat sobre la cultura en l’economia d’impacte

El passat 2 de febrer, la nostra vicepresidenta corporativa, Sílvia Martí, va participar en un interessant debat sobre el paper de les arts escèniques en la economia d’impacte, promogut per la Fundació Catalunya Cultura, de la qual és també membre del Comitè Executiu. L’esdeveniment es va desenvolupar en el marc de la presentació de l’informe ‘El valor de la cultura. El papel de las artes escénicas y la música clásica en la economía de impacto’ i va tenir lloc a la Casa Seat de Barcelona.

Després de la presentació de l’anàlisi dut a terme per la sòcia de l’àrea d’estratègies i transaccions de Ernst & Young (EY), Cecilia de la Hoz, i la CEO de l’Escola Superior de Música Reina Sofía, Júlia Sánchez Abeal, es va donar pas a un debat moderat per la Business Managing Director del Diari Ara, Georgina Ferri, en el qual es van compartir diferents punts de vista sobre la importància de l’economia d’impacte i la seva conseqüent promoció en el sector cultural com un dels principals objectius de les empreses en els últims anys. La nostra vicepresidenta corporativa va estar acompanyada en aquest diàleg per la sòcia de Sustainability Strategy en Attalea, Alicia Rubí; la seva homòloga a Miura, Esther Sarsa, i el gerent de la Fundació Teatre Lliure, Valeri Viladrich.

Durant l’acte, Martí va evidenciar el ferm compromís del grup Moventia amb la cultura i l’impacte econòmic: “És cert que els projectes culturals necessiten mètriques. Però les empreses han de portar-ho en el seu ADN, han de creure en l’aportació, la inversió, el patrocini d’impacte. Si creus en això, pots apostar per la cultura”.

La Sílvia també va incidir en què “a les empreses se’ns veu sempre amb aquesta finalitat associada a taurons, però les que participen i creuen en això tenen el seu propi pressupost i destinen una part dels beneficis a accions socials i al retorn social”, per la qual cosa va assegurar que “que se t’encaselli d’aquesta manera és també complicat”.

La participació de Martí en l’esdeveniment va ser una gran oportunitat per a donar a conèixer la gran feina que duu a terme Moventia per a contribuir a l’erradicació de problemes socials i mediambientals i promoure grans propostes socials, com la cultura, a través de les seves accions i inversions.

Cal recordar que des de 2021 Moventia compta amb el Segell d’Entitat Compromesa amb la Cultura de la Fundació Catalunya Cultura, en reconeixement a la seva vinculació i la missió de promoure la cultura catalana. Es tracta del primer segell de prestigi impulsat per aquesta fundació, en col·laboració amb la Càtedra de Responsabilitat Social Universitària de la Universitat de Girona, creat amb l’objectiu de donar visibilitat i reconèixer a aquelles empreses que contribueixen a mantenir i a reforçar la cultura de Catalunya.

Miquel Martí Pierre és nomenat nou CEO de Movento

Coincidint amb la celebració del centenari de Moventia, el Consell d’Administració ha acordat de manera unànime el nomenament de Miquel Martí Pierre com a nou conseller delegat de Movento, divisió de mobilitat privada de Moventia que ofereix solucions flexibles a particulars i entitats, a través de la distribució, venda, manteniment i lloguer de vehicles. Compromesa amb facilitar els moments essencials del dia a dia.

Miquel Martí Pierre, fins ara director d’Expansió i Anàlisi d’Inversions de Moventia i director general en Moventis succeeix en el càrrec a Miquel Martí Escursell, el seu pare, qui, després de completar una etapa de 44 anys com a primer executiu de Movento, se centrarà en les seves funcions com a president de Moventia. 

Amb aquest nomenament, el grup referent en mobilitat inicia el relleu generacional i converteix a Miquel Martí Pierre en el primer membre de la quarta generació de la família a assumir la màxima responsabilitat d’una de les seves dues divisions. Per a Miquel Martí Escursell, president de Moventia: “La transició generacional en una empresa familiar és un moment transcendental en la vida de la companyia, en el nostre cas hem donat compliment al nostre protocol i estic convençut que en Miquel posarà al servei de Moventia tres valors fonamentals que estan en el nostre ADN: el seu compromís, la seva professionalitat i la seva estima a l’empresa que viu des de la seva infància”.

Per part seva, Miquel Martí Pierre, nou CEO de la divisió, afegeix que: “És un honor que la família i especialment el meu pare, confiïn en mi per a liderar aquest projecte. Ens trobem en un moment de canvis disruptius en el sector d’automoció, amb un futur incert que ens portarà a prendre decisions molt ràpides per a adaptar-nos a noves realitats que encara avui desconeixem. Per tant, assumeixo el repte amb tota la il·lusió i compromís, esperant estar a l’altura del llegat extraordinari que ha deixat el meu pare en la companyia i en el sector”.

A més, Miquel Martí Pierre és des de 2022 un dels cinc membres que conformen el Consell d’Administració de Moventia, juntament amb Miquel Martí Escursell (president executiu), Josep Maria Martí (conseller delegat de Moventis i vicepresident executiu de Moventia), Sílvia Martí (vicepresidenta corporativa de Moventia) i Santi Colomer Martí (director general en Movento).

 

Sobre Miquel Martí Pierre
En Miquel Martí Pierre (Barcelona, 1983) és llicenciat en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) per la Universitat Ramon Llull i MBA per la IESE Business School. 

Va iniciar la seva carrera en companyies multinacionals de reconegut prestigi com HP o KPMG, on es va especialitzar en l’àmbit financer i en fusions i adquisicions. En 2010 va fer el salt a l’empresa familiar com a director d’Expansió i Anàlisi d’Inversions de Moventia i vuit anys més tard, en 2018, va passar a ocupar també la posició de director general en la divisió de Transport Discrecional i Oci de Moventis. El passat 2022 es va incorporar al Consell d’Administració del grup.

Cal destacar també que en Miquel Martí forma part dels consells d’algunes de les empreses participades de Moventia, com INURBA Mobility, divisió de Bicicletes i mobilitat privada de Moventia; SOC Mobilitat, societat operadora de la T-Mobilitat; Barcelona City Tour, que explota els autobusos turístics de Barcelona; Smovengo, societat que opera les bicicletes de la ciutat de París; o SHOTL, companyia multinacional de programari de transport a la demanda.

Josep Maria Martí rep el ‘Premi d’Honor’ d’Etalentum

El conseller delegat de Moventis i vicepresident executiu de Moventia, Josep Maria Martí, ha estat guardonat aquest dimarts amb el Premi d’Honor a la trajectòria personal dels Premis Etalentum. Es tracta de la primera edició d’aquesta iniciativa que organitza la companyia Etalentum, empresa espanyola líder en selecció de personal, i que coincideixen amb la celebració del centenari de Moventia.

L’elecció de Josep Maria Martí s’ha dut a terme per part d’un comitè d’experts, conformat per representants de prestigioses entitats públic-privades del territori, com són l’Ajuntament de Sabadell, la Cambra de Comerç del municipi, el Banc de Sabadell, la Facultat d’Economia i Empresa de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i Etalentum. Després d’estudiar els perfils i el recorregut de multitud de directius i directives del territori, l’heterogeni jurat ha decidit de manera unànime reconèixer a Josep Maria Martí per la seva trajectòria i l’èxit obtingut en els seus 35 anys de recorregut professional.

Per la seva part, Josep Maria Martí s’ha mostrat agraït davant l’important reconeixement: “Vull donar les gràcies per aquest magnífic premi que rebo en nom de tot l’equip Moventia, de la família i dels mestres que hem tingut, dels ensenyaments dels quals destaco el confiar en les persones, deixar-les treballar, formar-les en les aptituds necessàries i tractar-les amb empatia i respecte. M’agradaria destacar també que suposa una especial satisfacció per a mi rebre aquest premi en l’inici de l’any del centenari de l’empresa que va fundar el meu avi en 1923”.

 

Els premis Etalentum són guardons de caràcer local i han iniciat el seu recorregut reconeixent a les empreses situades a Sabadell i les poblacions del seu entorn. El seu principal objectiu d’aquests projecte és el de valorar els propòsits humans de les companyies locals a través de diversos factors com la promoció de talent intern i extern, el nivell de compromís amb els treballadors, la creació d’oportunitats per a la formació i el desenvolupament professional, l’apliació de polítiques de conciliació, integració i salut i les bones pràctiques de comunicació interna i transparència.

La cerimònia de lliurament ha tingut lloc a la Cambra de Sabadell i l’acte ha comptat amb l’assistència de l’alcaldessa de Sabadell, la Sra. Marta Farrés, a més d’altres reconeguts representants del món empresarial del Vallès Occidental. Les següents edicions tindran lloc a altres localitats espanyoles.

 

Cent anys sent un referent

De manera paral·lela al premi de Josep Maria Martí, cal destacar també que Moventia, que compleix cent anys aquest 2023, ha estat una de les sis empreses candidates al Premi Etalentum a la categoria Empreses de més de 100 empleats, totes elles seleccionades pel quòrum d’experts pels seus sòlids projectes de promoció i desenvolupament de capital humà.

En declaracions dels cofundadors de Etalentum, Jaume Alemany i David Boixader, la creació d’aquests premis té com a objectiu “reconèixer el treball de moltes empreses en la gestió del seu capital humà, vetllar per la motivació dels empleats, detectar el talent i fomentar-lo i facilitar la conciliació”, entre altres aspectes fonamentals per a l’èxit de les empreses.

Moventia i l’Ajuntament de Sant Cugat estrenyen llaços

Moventia ha rebut aquest dimarts, 10 de gener, la visita institucional de l’alcaldessa de Sant Cugat, Mireia Ingla, a les seves instal·lacions. La primera edil del consistori ha comparegut a l’edifici de l’empresa experta en mobilitat acompanyada del tinent d’alcaldia de Presidència, Serveis Urbans, Mobilitat i Seguretat, Pere Soler; la tinenta d’alcaldia de Promoció Econòmica, Elena Vila; el cap de Gabinet d’Alcaldia, Víctor Punes, el cap de Comunicació d’Alcaldia, Mikel Vilalta, i la cap d’àrea de Promoció Econòmica, Anna Álvarez.

La comitiva de l’ajuntament ha estat rebuda pel president de Moventia, Miquel Martí Escursell; pel conseller delegat de Moventia i vicepresident executiu de Moventis, Josep Maria Martí; per la vicepresidenta Corporativa, Comunicació Interna i Institucional de Moventia , Silvia Martí; la Gerent de Moventis SARBUS, Júlia Gilavert; el Director d’Operaciones de Moventis, Enric Fauste; l’adjunt a Gerència, Aram Vidal, i la directora de Marketing de Moventia, Sandra Llunell.

Després de visitar les instal·lacions de la companyia, l’alcaldessa i el seu equip s’han interessat pel centre de control d’operacions (DCO) de Moventia. L’equip directiu de l’empresa ha explicat el funcionament de la tecnologia que s’encarrega del seguiment exhaustiu dels autobusos que operen a una xarxa de 270 kilòmetres per donar servei als 97.000 habitants del municipi vallesà.

 

Un cop fet el recorregut per l’empresa i les seves diverses àrees, l’equip directiu ha volgut donar a conèixer als representants de l’ajuntament els propòsits de la companyia. Ha posat especial atenció en l’estratègia d’internacionalització, la recerca de qualitat i el compromís amb l’equip, la innovació  i la sostenibilitat, aspectes que porta per bandera Moventia. A més, s’han explicat en profunditat els serveis que ofereixen les dues divisions de l’empresa: Moventis i Movento.

 

La visita ha suposat un pas més per a continuar treballant plegats amb l’objectiu d’oferir el millor servei possible als ciutadants de la ciutat. 

 

Moventia assoleix els 25 milions de persones passatgeres a La Meca

Moventia ha transportat durant l’any 2022 a 25,6 milions de persones passatgeres a La Meca (Aràbia Saudita). Ho ha fet gràcies al servei d’autobusos urbans, que permet la mobilitat dels habitants de La Meca, així com dels milions de pelegrins i pelegrines que acudeixen anualment a la ciutat.

Durant la primera incursió en el mercat saudita, s’ha desplegat el servei a través de la filial de Moventis, TCC, al costat d’un consorci d’empreses espanyoles i saudites.

L’operació, que ha suposat una inversió de 250 milions d’euros per part del consorci, es va iniciar parcialment el febrer de 2022 i està operant al 100% des d’octubre del mateix any. A través de 12 línies i 438 parades, el creixement de les persones usuàries ha estat constant, arribant a transportar 200.000 persones viatgeres diàries durant el mes de desembre.

Després de concloure la fase d’enlairament, que va consistir en la fabricació dels autobusos, el desplegament de la tecnologia embarcada, la contractació dels empleats i la construcció de les cotxeres amb taller, centre de control, oficines i habitatges per als empleats, ens trobem immersos en la fase d’operació i manteniment, la qual es prolongarà fins a 2030.

La companyia que Moventia té a l’Aràbia Saudita i que consta de 400 vehicles al territori, coneguts com a Makkah Busos (240 estàndards de 12 metres i 160 articulats, de 18), ha donat feina a més de 1.200 persones de múltiples nacionalitats, amb un 25% de treballadors saudites. Aquest fet s’alinea amb el pla de nacionalització saudita, plasmat en el pla estratègic Visió 2030, un full de ruta que pretén aprofitar les fortaleses de l’Aràbia Saudita per a millorar el comerç internacional i el seu poder d’inversió.

Un altre de les fites que s’han aconseguit en el marc de l’operació de La Meca és la incorporació de dones en l’equip. Hem assolit integrar al sector femení a les oficines, al centre de control, en el departament de formació i a atenció al client. Aquest ha estat també un fet rellevant que s’emmarca en les metes del país.

Jordi Castells, Director General de Moventis, ha assenyalat que “El nostre objectiu era crear a Aràbia Saudita un servei de transport urbà alineat als alts estàndards de qualitat de Moventis i, sens dubte, el creixent volum de passatgers que movem dia a dia, així com el nivell de satisfacció dels usuaris ens confirma que ho hem assolit. Després de l’èxit d’aquest primer projecte a Aràbia Saudita, a Moventis estem preparats i il·lusionats per iniciar nous contractes al país, col·laborant en la consecució de la seva Visió 2030”.

Per la seva banda, el CEO de la Comissió Real de la ciutat de La Meca i els seus llocs sagrats, Saleh bin Ibrahim Al-Rasheed, ha destacat davant els mitjans saudites que l’augment de l’ús de l’autobús va superar les expectatives que tenien per a 2022. També ha informat que les autoritats s’implicaran en la següent fase per a adaptar la tecnologia amb l’objectiu de proporcionar una experiència única que satisfaci les necessitats dels residents i visitants de la ciutat i els seus temples.

Miquel Martí és un dels 22 protagonistes de Sabadell del 2022

Miquel Martí, president de Moventia, ha estat considerat un dels protagonistes de Sabadell del 2022

Moventia ha apostat de manera decidida per la ciutat, invertint, entre altres accions, més de 14 milions d’euros en un nou centre logístic situat en el polígon industrial de Sant Pau del Riu-sec

 

Pots llegir la notícia completa aquí 

 

Foto: Diari de Sabadell

Moventis Sarfa, premiada com a Empresa de l’Any de Transport Regular

Moventis Sarfa ha rebut el premi Empresa de l’Any, en la categoria de Transport Regular, de la prestigiosa revista Autobuses y Autocares.

La publicació de referència en el transport de viatgers va fer entrega del guardó a la XXXI edició dels premis Las Empresas del Año, celebrada aquest 20 de desembre als pavellons IFEMA de Madrid. Juan Giménez, director general de Moventis Regular, va ser l’encarregat de recollir el reconeixement en nom de l’empresa pertanyent al grup Moventia.

Durant la cerimònia d’entrega de premis, Autobuses y Autocares també va presentar un número especial de la revista dedicat a les empreses guanyadores. A la publicació es van ressaltar els mèrits i les iniciatives posades en marxa per part dels operadors premiats.

Els premis Las Empresas del Año s’entreguen des de l’any 1992 i suposen una ovació al treball desenvolupat per diferents empreses de l’àmbit estatal dedicades al transport de viatgers en les diferents categories: carretera, discrecional i urbà.

El director general de Moventis Regular, Juan Giménez, ha valorat positivament el premi: “Aquest guardó reconeix la labor que dia a dia realitzen tots els professionals que treballen a Moventis Sarfa, i el seu objectiu no és altre que oferir a tots els nostres usuaris de Girona un servei amb els més elevats estàndards de qualitat i seguretat. Volem agrair a la revista Autobuses y Autocares per concedir-nos aquest premi. És un privilegi rebre una distinció per part d’un referent en la informació del nostre sector.”

Moventis Sarfa ha volgut donar les gràcies a Autobuses y Autocares per l’important reconeixement i a les entitats i als usuaris que, dia a dia, acompanyen a la companyia i l’encoratgen a continuar garantint la millor experiència en la mobilitat de les persones.

Moventia entra en l’accionariat de Movelia

Moventia ha adquirit una participació de Movelia, la plataforma digital líder en la comercialització de bitllets d’autobús en l’àmbit estatal. A través d’aquesta operació, Moventia se suma a altres importants empreses transportistes que composen l’accionariat de Movelia amb l’objectiu de contribuir a la creació d’una gran plataforma integral de mobilitat sectorial.

 
Prèviament a l’entrada en el capital, durant el mes de setembre passat, Moventia ja va fer un acostament a Movelia mitjançant la integració de les línies d’autobús de Moventis Sarfa a Girona-Costa Brava. Després d’aquest primer pas, la companyia ha decidit entrar en l’accionariat i d’aquesta manera posar a disposició de Movelia totes les línies de Moventis. D’aquesta manera, s’amplia el ventall d’alternatives que Movelia podrà oferir a tots els seus clients, amb el potent impuls que suposa el suport de la transportista a tots els nivells.
 
Per a Miquel Martí Pierre, director d’Expansió i Anàlisi d’Inversions en Moventia: “L’entrada de Moventia en l’accionariat de Movelia atén una clara estratègia de participar en els projectes més rellevants relacionats amb el sector de la mobilitat. Movelia és la plataforma líder en venda en línia d’autobusos a Espanya i Moventia, com a companyia referent, havia d’estar involucrada en un projecte que ens fa forts als operadors i, al mateix temps, ens protegeix enfront de la futura entrada de nous agregadores”.
 
Movelia va néixer en 2001 amb el suport del Ministeri de Ciència i Tecnologia, del Ministeri de Foment, així com de les principals companyies de transport de viatgers per carretera. En l’actualitat integra més de 100 empreses oferint més de 100.000 combinacions de trajectes, regionals, nacionals i internacionals; directes i combinats.
 
La plataforma compta amb diferents canals de comercialització entre els quals destaquen la seva plana web i una potent xarxa de més de 8.000 agències de viatges. A més, Movelia està integrada en els principals comparadors i metacercadors internacionals.

La tecnologia, una eina imprescindible per a oferir el millor servei

La participació en xerrades i sessions tecnològiques són una prioritat per a Moventia. És per això que el passat divendres, 1 de desembre, Esteban de Kelety, Director Corporatiu de Sistemes de la companyia, va participar a la taula Coffe&CIO, exclusiva per a empreses que formen part del Cercle Tecnològic.

Juntament amb David Fuste, Director de Sistemes i Organització de la Fundació Pasqual Maragall; amb la benvinguda de Xavier Sellarès, director del Cercle Tecnològic i, sota la moderació de Jordi Escalé, Executive partner de Gartner, va parlar sobre la funció de la tecnologia de la informació (TI) a les empreses i institucions de diferents sectors.

En el marc d’una interessant xerrada, els ponents van debatre sobre com aquestes tecnologies ajuden a complir els objectius de les empreses. Esteban de Kelety va destacar que, tot i el llegat tradicional de Moventia, la TI és una necessitat que cal incorporar en el negoci. “Treballem amb algoritmes IA per mesurar l’ocupació del transport públic en funció de variables com la meteorologia, el tiqueting o l’experiència. Som capaços d’oferir la informació de la ocupació estimada per al dia següent d’un determinat autobús en una determinada expedició al viatger amb una precisió del 93%”, va informar.

Per la seva banda, el representant de la Fundació Pasqual Maragall va posar de manifest la importància de recollir totes les dades possibles, garantint la seva integritat i qualitat, per a entregar-les a l’investigador i continuar buscant la cura de l’Alzheimer.

Sens dubte, la participació en la sessió del Cercle Tecnològic, va ser una bona oportunitat per a Moventia, que va mostrar, un cop més, ser una companyia avançada i que aposta per les noves tecnologies per a oferir el millor servei possible.

Font de la fotografia: Cercle Tecnològic

Moventia participa en el debate sobre la empresa familiar de VIA Empresa

La setmana passada, Moventia va participar en el debat ‘El futur de l’empresa familiar’ organitzat pel digital VIA Empresa, mitjà especialitzat a cobrir informacions sobre el teixit empresarial de Catalunya. 

Miquel Martí, president de Moventia, va participar en aquest acte que va comptar amb la presència també d’altres destacades empreses familiars del territori, com són Semillas Fitó, Serafín Industria Gráfica Publicitaria, Comelles, Dispur, Rosal, Forcadell i Vertix. La trobada va comptar a més amb la presència de Ramon Talamàs, president de la Cambra de Comerç de Terrassa i moderador del debat.

La trobada va posar de rellevància l’important pes que l’empresa familiar suposa per al teixit econòmic de Catalunya. En concret, prop del 88% de les pimes del territori estan impulsades per grups familiars, la qual cosa permet generar el 65% del PIB català. 

En aquest sentit, Miquel Martí destacava que en l’empresa familiar no ha d’haver-hi posicions maximalistes. “Ni el millor remei és que algú de fora formi part de la direcció, com tampoc comptar amb totes les accions de la companyia i el poder absolut. Cada família i empresa és un món i tot depèn de la grandària de la companyia, de les generacions que la conformin i també de les aptituds de cadascun”.

Per a controlar la governança present, però sobretot futura, assegurava el president de Moventia, que és crucial la incorporació d’un protocol familiar, malgrat que l’elaboració d’aquest pugui comportar en alguns casos anys de durada. “A Moventia, per exemple, per a què un familiar pugui accedir a posicions directives ha de complir amb requisits que van des de llicenciatures, dominar dos idiomes estrangers a la perfecció, estudiar un MBA i una experiència laboral mínima de més de cinc anys fora de l’empresa. El consell de família llavors prendrà una decisió”.

Pots llegir la notícia completa a través del següent enllaç: https://www.viaempresa.cat/empresa/empresa-familiar-catalana_2175868_102.html