Silvia Martí debate sobre la cultura en la economía de impacto

El pasado 2 de febrero, nuestra vicepresidenta corporativa, Sílvia Martí, participó en un interesante debate sobre el papel de las artes escénicas en la economia de impacto, promovido por la Fundació Catalunya Cultura, de la cual Sílvia es también miembro del Comité Ejecutivo. El evento se desarrolló en el marco de la presentación del informe El valor de la cultura. El papel de las artes escénicas y la música clásica en la economía de impacto y tuvo lugar en la Casa Seat de Barcelona.

Tras la presentación del análisis llevado a cabo por Cecilia de la Hoz, socia del área de estrategias y transacciones de Ernst & Young (EY), y Júlia Sánchez Abeal, CEO de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, se dio paso a un debate moderado por Georgina Ferri, Business Managing Director del Diari Ara, en el que se compartieron distintos puntós de vista sobre la importancia de la economía de impacto y su consecuente promoción en el sector cultural como uno de los principales objetivos de las empresas en los últimos años. Sílvia Martí estuvo acompañada en este diálogo por la socia de Sustainability Strategy en Attalea, Alicia Rubí; su homóloga en Miura, Esther Sarsa, y el gerente de la Fundació Teatre Lliure, Valeri Viladrich.

Durante el acto, Silvia Martí evidenció el firme compromiso del grupo Moventia con la cultura y el impacto económico: «Es cierto que los proyectos culturales necesitan métricas. Pero las empresas han de llevarlo en su ADN, han de creer en la aportación, la inversión, el patrocinio de impacto. Si crees en esto, puedes apostar por la cultura».

Sílvia también incidió en que “a las empresas se nos ve siempre con esa finalidad asociada a tiburones, pero las que participan y creen en eso tienen su propio presupuesto y destinan una parte de los beneficios a acciones sociales y al retorno social, por lo que aseguró que “que se te encasille de esta forma es también complicado».

La participación de Silvia Martí en el evento fue una gran oportunidad para dar a conocer el gran trabajo que lleva a cabo Moventia para contribuir a la erradicación de problemas sociales y medioambientales y promover grandes propuestas sociales, como la cultura, a través de sus acciones e inversiones.

Cabe además recordar que desde 2021 Moventia cuenta con el Sello de Entidad Comprometida con la Cultura de la Fundació Catalunya Cultura, en reconocimiento a su vinculación y labor para promover la cultura catalana. Se trata del primer sello de prestigio impulsado por esta fundación, en colaboración con la Cátedra de Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad de Girona, creado con el objetivo de dar visibilidad y reconocer a aquellas empresas que contribuyen a mantener y a reforzar la cultura de Catalunya.

Miquel Martí Pierre es nombrado nuevo CEO de Movento

El Consejo de Administración de Moventia ha acordado de forma unánime el nombramiento de Miquel Martí Pierre como nuevo consejero delegado de Movento, división que ofrece soluciones de movilidad privada de Moventia, dedicada a la venta, postventa y alquiler de turismos y vehículos industriales.

 

Miquel Martí Pierre, hasta ahora director de Expansión y Análisis de Inversiones de Moventia y director general en Moventis sucede en el cargo a Miquel Martí Escursell, su padre, quien, tras completar una etapa de 44 años como primer ejecutivo de Movento, se centrará en sus funciones como presidente de Moventia.

 

Con este nombramiento, el grupo referente en movilidad inicia el relevo generacional y convierte a Miquel Martí Pierre en el primer miembro de la cuarta generación de la familia en asumir la máxima responsabilidad de una de sus dos divisiones. Para Miquel Martí Escursell, presidente de Moventia: “La transición generacional en una empresa familiar es un momento transcendental en la vida de la compañía, en nuestro caso hemos dado cumplimiento a nuestro protocolo y estoy convencido que Miquel pondrá al servicio de Moventia tres valores fundamentales que están en nuestro ADN: su compromiso, su profesionalidad y su estima a la empresa que vive desde su infancia”.

 

Por su parte, Miquel Martí Pierre, nuevo CEO de la división, añade que: “Es un honor que la familia y especialmente mi padre confíen en mí para liderar este proyecto. Nos encontramos en un momento de cambios disruptivos en el sector de automoción, con un futuro incierto que nos llevará a tomar decisiones muy rápidas para adaptarnos a nuevas realidades que aún hoy desconocemos. Por tanto, asumo el reto con toda la ilusión y compromiso, esperando estar a la altura del legado extraordinario que ha dejado mi padre en la compañía y en el sector”.

Además, Miquel Martí Pierre es desde 2022 uno de los cinco miembros que conforman el Consejo de Administración de Moventia, junto con Miquel Martí Escursell (presidente ejecutivo), Josep Maria Martí (consejero delegado de Moventia y vicepresidente ejecutivo de Moventis), Sílvia Martí (vicepresidenta corporativa de Moventia) y Santi Colomer Martí (director general en Movento).

 

Sobre Miquel Martí Pierre

 

Miquel Martí Pierre (Barcelona, 1983) es licenciado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) por la Universitat Ramon Llull y MBA por la IESE Business School.

 

Inició su carrera en compañías multinacionales de reconocido prestigio como HP o KPMG, donde se especializó en el ámbito financiero y en fusiones y adquisiciones. En 2010 dio el salto a la empresa familiar como director de Expansión y Análisis de Inversiones de Moventia y ocho años más tarde, en 2018, pasó a ocupar también la posición de director general en la división de Transporte Discrecional y Ocio de Moventis. El pasado 2022 se incorporó al Consejo de Administración del grupo.

 

Cabe destacar también que Miquel Martí forma parte de los consejos de algunas de las participadas de Moventia, como INURBA Mobility, división de Bicicletas y movilidad privada de Moventia; SOC Mobilitat, sociedad operadora de la T-Mobilitat; Barcelona City Tour, que explota los autobuses turísticos de Barcelona; Smovengo, sociedad que opera las bicicletas de la ciudad de París; o SHOTL, compañía multinacional de software de transporte a la demanda.

 

 

Josep Maria Martí recibe el ‘Premio de Honor’ de Etalentum

El consejero delegado de Moventis y vicepresidente ejecutivo de Moventia, Josep Maria Martí, ha sido galardonado este martes con el Premio de Honor a la trayectoria personal de los Premios Etalentum. Se trata de la primera edición de esta iniciativa que organiza la compañía Etalentum, empresa española líder en selección de personal, y que coinciden con la celebración del centenario de Moventia.

La elección de Josep Maria Martí se ha llevado a cabo por parte de un comité de expertos, conformado por representantes de prestigiosas entidades público-privadas del territorio, como son el Ayuntamiento de Sabadell, la Cambra de Comerç del municipio, el Banc de Sabadell, la Facultad de Economía y Empresa de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y Etalentum. Tras estudiar los perfiles y el recorrido de multitud de directivos y directivas del territorio, el heterogéneo jurado ha decidido de manera unánime reconocer a Josep Maria Martí por su trayectoria y el éxito cosechado en sus más de 35 años de recorrido profesional.

Por su parte, Josep Maria Martí se ha mostrado agradecido ante el importante reconocimiento: “Quiero dar las gracias por este magnífico premio que recibo en nombre de todo el equipo Moventia, de la familia y de los maestros que hemos tenido, de cuyas enseñanzas destaco el confiar en las personas, dejarlas trabajar, formarlas en las aptitudes necesarias y tratarlas con empatía y respeto. Me gustaría destacar también que supone una especial satisfacción para mí recibir este premio en el inicio del año del centenario de la empresa que fundó mi abuelo en 1923”.

Los Premios Etalentum son galardones de carácter local y han iniciado su recorrido reconociendo a las empresas ubicadas a Sabadell y las poblaciones de su entorno. El principal objetivo de este proyecto es el de valorar los propósitos humanos de las compañías locales a través de diversos factores como la promoción de talento interno y externo, el nivel de compromiso con los trabajadores, la creación de oportunidades para la formación y el desarrollo profesional, la aplicación de políticas de conciliación, integración y salud y las buenas prácticas de comunicación interna y transparencia.

La ceremonia de entrega se ha llevado en la Cambra de Sabadell y el acto ha contado con la asistencia de la alcaldesa de Sabadell, la Sra. Marta Farrés, además de otros reconocidos representantes del mundo empresarial del Vallès Occidental. Las siguientes ediciones tendrán lugar en otras localidades españolas.

 

Cien años siendo un referente

De forma paralela al premio de Josep Maria Martí, cabe destacar también que Moventia, que cumple cien años este 2023, ha sido una de las seis empresas candidatas al Premio Etalentum en la categoría de ‘empresas de más de 100 empleados’, todas ellas seleccionadas por el cuórum de expertos por sus sólidos proyectos de promoción y desarrollo de capital humano.

En declaraciones de los cofundadores de Etalentum, Jaume Alemany y David Boixader, la creación de estos premios tiene como objetivo “reconocer el trabajo de muchas empresas en la gestión de su capital humano, velar por la motivación de los empleados, detectar el talento y fomentarlo y facilitar la conciliación”, entre otros aspectos fundamentales para el éxito de las empresas.

 

Moventia y el Ayuntamiento de Sant Cugat estrechan lazos

Moventia ha recibido este martes, 10 de enero, la visita institucional de la alcaldesa de Sant Cugat, Mireia Ingla, a sus instalaciones. La primera edil del consistorio ha comparecido en el edificio de la empresa experta en movilidad acompañada del teniente de alcaldía de Presidencia, Servicios Urbanos, Movilidad y Seguridad, Pere Soler; la teniente de alcaldía de Promoción Económica, Elena Vila; el jefe de Gabinete de Alcaldía, Víctor Punes, el jefe de Comunicación de Alcaldía, Mikel Vilalta, y la jefa de área de Promoción Económica, Anna Álvarez.

La comitiva del ayuntamiento ha sido recibida por el presidente de Moventia, Miquel Martí Escursell; por el consejero delegado de Moventia y vicepresidente ejecutivo de Moventis, Josep Maria Martí; por la vicepresidenta Corporativa, Comunicación Interna e institucional de Moventia, Silvia Martí; la Gerente de Moventis SARBUS, Júlia Gilavert; el Director de Operaciones de Moventis, Enric Fauste; el adjunto a Gerencia, Aram Vidal, y la directora de Marketing de Moventia, Sandra Llunell.

Después de visitar las instalaciones de la compañía, la alcaldesa y su equipo se han interesado por el centro de control de operaciones (DCO) de Moventia. El equipo directivo de la empresa ha explicado el funcionamiento de la tecnología que se encarga del seguimiento exhaustivo de los autobuses que operan en una red de 270 kilómetros para dar servicio a los 97.000 habitantes del municipio vallesano.

 

Una vez hecho el recorrido por la empresa y sus diversas áreas, el equipo directivo ha querido dar a conocer a los representantes del ayuntamiento los propósitos de la compañía. Han puesto especial atención en la estrategia de internacionalización, la calidad y el compromiso con el equipo, la innovación y la sostenibilidad. Además, se han explicado en profundidad los servicios de las dos divisiones de la empresa: Moventis y Movento.

La visita ha supuesto un paso más para continuar trabajando de forma conjunta con el objetivo de ofrecer el mejor servicio posible a los santcugatenses.

 

Moventia alcanza los 25 millones de personas pasajeras en La Meca

Moventia ha transportado durante el año 2022 a 25,6 millones de personas pasajeras en La Meca (Arabia Saudí). Lo ha hecho a través de su servicio de autobuses urbanos, que permite la movilidad de los habitantes de La Meca, así como de los millones de peregrinos y peregrinas que acuden anualmente a la ciudad.

Durante la primera incursión en el mercado saudí, se ha desplegado el servicio a través de la filial de Moventis, TCC, junto a un consorcio de empresas españolas y saudíes.

La operación, que ha supuesto una inversión de 250 millones de euros por parte del consorcio, se inició parcialmente en febrero de 2022 y está operando al 100% desde octubre del mismo año. A través de 12 líneas y 438 paradas, el crecimiento de las personas usuarias ha sido constante, llegando a transportar 200.000 personas viajeras diarias durante el mes de diciembre.

Tras concluir la fase de despliegue, que consistió en la fabricación de los autobuses, el despliegue de la tecnología embarcada, la contratación de los empleados y la construcción de las cocheras con taller, centro de control, oficinas y viviendas para los empleados, nos encontramos inmersos en la fase de operación y mantenimiento, la cual se prolongará hasta 2030.

La compañía que Moventia tiene en Arabia Saudí y que consta de 400 vehículos en el territorio, conocidos como Makkah Buses (240 estándares de 12 metros y 160 articulados, de 18), ha dado empleo a más de 1.200 personas de múltiples nacionalidades, con un 25% de trabajadores saudíes. Este hecho se alinea con el plan de nacionalización saudita, plasmado en el plan estratégico Visión 2030, una hoja de ruta que pretende aprovechar las fortalezas de Arabia Saudí para mejorar el comercio internacional y su poder de inversión.

Otro de los hitos que se han logrado en el marco de la operación de La Meca es la incorporación de mujeres en el equipo. Hemos logrado integrar al sector femenino en las oficinas, en el centro de control, en el departamento de formación y en atención al cliente. Este ha sido también un hecho relevante que se enmarca en las metas del país.

Jordi CastellsDirector General de Moventis, ha señalado que “Nuestro objetivo era crear en Arabia Saudita un servicio de transporte urbano alineado a los altos estándares de calidad de Moventis y, sin duda, el creciente volumen de pasajeros que movemos día a día, así como el nivel de satisfacción de los usuarios nos confirma que lo hemos logrado. Tras el éxito de este primer proyecto en Arabia Saudita, en Moventis estamos preparados e ilusionados para iniciar nuevos contratos en el país, colaborando en la consecución de su Visión 2030”. 

 

Por su parte, el CEO de la Comisión Real de la ciudad de La Meca y sus lugares sagradosSaleh bin Ibrahim Al-Rasheed, ha destacado ante los medios saudíes que el aumento del uso del autobús superó las expectativas que tenían para 2022. Asimismo, ha informado que las autoridades se implicarán en la siguiente fase para adaptar la tecnología con el objetivo de proporcionar una experiencia única que satisfaga las necesidades de los residentes y visitantes de la urbe y sus templos. 

Miquel Martí es uno de los 22 protagonistas de Sabadell del 2022

Miquel Martí, presidente de Moventia, ha sido considerado uno de los protagonistas de Sabadell del 2022

Moventia ha apostado de forma decidida por la ciudad, invirtiendo, entre otras acciones, más de 14 millones de euros en un nuevo centro logístico ubicado en el polígono industrial de Sant Pau del Riu-sec

 

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Foto: Diari de Sabadell

Moventis Sarfa, premiada como Empresa del Año de Transporte Regular

Moventis Sarfa ha recibido el premio Empresa del Año, en la categoría de Transporte Regular, de la prestigiosa revista Autobuses y Autocares.

La publicación de referencia en el transporte de viajeros hizo entrega del galardón en la XXXI edición de los premios Las Empresas del Año, celebrada este 20 de diciembre en los pabellones IFEMA de Madrid. Juan Giménez, director general de Moventis Regular, fue el encargado de recoger el reconocimiento en nombre de la empresa perteneciente al grupo Moventia.

Durante la ceremonia de entrega de premios, Autobuses y Autocares también presentó un número especial de la revista dedicado a las empresas ganadoras. En la publicación se resaltaron los méritos y las iniciativas puestas en marcha por parte de los operadores premiados.

Los premios Las Empresas del Año se entregan desde 1992 y suponen una ovación al trabajo desarrollado por diferentes empresas del ámbito estatal dedicadas al transporte de viajeros en las diferentes categorías: carretera, discrecional y urbano.

El director general de Moventis RegularJuan Giménez, ha valorado positivamente el premio: “Este galardón reconoce la labor que día a día realizan todos los profesionales que trabajan en Moventis Sarfa, y su objetivo no es otro que ofrecer a todos nuestros usuarios de Gerona un servicio con los más elevados estándares de calidad y seguridad. Queremos agradecer a la revista Autobuses y Autocares por concedernos este premio. Es un privilegio recibir una distinción por parte de un referente en la información de nuestro sector.

Moventis Sarfa ha querido dar las gracias a Autobuses y Autocares por el importante reconocimiento ya las entidades y usuarios que, día a día, acompañan a la compañía y le animan a seguir garantizando la mejor experiencia en la movilidad de las personas.

Moventia entra en el accionariado de Movelia

Moventia ha adquirido una participación de Movelia, la plataforma digital líder en la comercialización de billetes de autobús en el ámbito estatal. A través de esta operación, Moventia se suma a otras importantes empresas transportistas que componen el accionariado de Movelia con el objetivo de contribuir a la creación de una gran plataforma integral de movilidad sectorial.

Previamente a la entrada en el capital, durante el pasado mes de septiembre, Moventia ya hizo un acercamiento a Movelia mediante la integración de las líneas de autobús de Moventis Sarfa en Girona-Costa Brava. Tras este primer paso, la compañía ha decidido entrar en el accionariado y de esta forma poner a disposición de Movelia todas las líneas de Moventis. De este modo, se amplia el abanico de alternativas que Movelia podrá ofrecer a todos sus clientes, con el potente impulso que supone el apoyo de la transportista a todos los niveles.

Para Miquel Martí Pierre, director de Expansión y Análisis de Inversiones en Moventia: “La entrada de Moventia en el accionariado de Movelia atiende a una clara estrategia de participar en los proyectos más relevantes relacionados con el sector de la movilidad. Movelia es la plataforma líder en venta online de autobuses en España y Moventia, como compañía  referente, debía estar involucrada en un proyecto que nos hace fuertes a los operadores y, al mismo tiempo, nos protege frente a la futura entrada de nuevos agregadores”.

Movelia nació en 2001 con el respaldo del Ministerio de Ciencia y Tecnología, del Ministerio de Fomento, así como de las principales compañías de transporte de viajeros por carretera. En la actualidad integra más de 100 empresas ofreciendo más de 100.000 combinaciones de trayectos, regionales, nacionales e internacionales; directos y combinados.

La plataforma cuenta con diferentes canales de comercialización entre los que destacan su página web y una potente red de más de 8.000 agencias de viajes. Además, Movelia esta integrada en los principales comparadores y metabuscadores internacionales.

La tecnología es imprescindible pera ofrecer el mejor servicio

La participación en charlas y sesiones tecnológicas son una prioridad para Moventia. Es por eso que el pasado viernes, 1 de diciembre, Esteban de Kelety, Director Corporativo de Sistemas de la compañía, participó a la mesa Coffe&CIO, exclusiva para empresas que forman parte del Cercle Tecnològic

Junto con David Fuste, Director de Sistemas y Organización de la Fundación Pasqual Maragall; con la bienvenida de Xavier Sellarès, director del Cercle Tecnològic y, bajo la moderación de Jordi Escalé, Executive partner de Gartner, habló sobre la función de la tecnología de la información (TI) a las empresas e instituciones de diferentes sectores.

En el marco de una interesante charla, los ponentes debatieron sobre cómo estas tecnologías ayudan a cumplir los objetivos de las empresas. Esteban de Kelety destacó que, todo y el legado tradicional de Moventia, la TI es una necesidad que hay que incorporar en el negocio. «Trabajamos con algoritmos IA para medir la ocupación del transporte público en función de variables como la meteorología, el tiqueting o la experiencia. Somos capaces de ofrecer la información de la ocupación estimada para el día siguiente de un determinado autobús en una determinada expedición al viajero con una precisión del 93%”, informó.

Por su parte, el representante de la Fundación Pasqual Maragall puso de manifiesto la importancia de recoger todos los datos posibles, garantizando su integridad y calidad, para entregarlas al investigador y continuar buscando la cura del Alzheimer.

Sin duda, la participación en la sesión del Cercle Tecnològic, fue una buena oportunidad para Moventia, que mostró, una vez más, ser una compañía avanzada y que apuesta por las nuevas tecnologías para ofrecer el mejor servicio posible.

 

Fuente de la fotografía: Cercle Tecnològic

Moventia participa en el debate sobre la empresa familiar de VIA Empresa

La semana pasada, Moventia participó en el debate ‘El futuro de la empresa familiar’ organizado por el digital VIA Empresa, medio especializado en cubrir informaciones sobre el tejido empresarial de Cataluña. 

Miquel Martí, presidente de Moventia, participó en este acto que contó con la presencia también de otras destacadas empresas familiares del territorio, como son Semillas Fitó, Serafín Industria Gráfica Publicitaria, Comelles, Dispur, Rosal, Forcadell y Vertix. El encuentro contó además con la presencia de Ramon Talamàs, presidente de la Cámara de Comercio de Terrassa y moderador del debate.

El encuentro puso de relevancia el importante peso que la empresa familiar supone para el tejido económico de Cataluña. En concreto, cerca del 88% de las pymes del territorio están impulsadas por grupos familiares, lo que permite generar el 65% del PIB catalán. 

En este sentido, Miquel Martí destacaba que en la empresa familiar no debe haber posiciones maximalistas. “Ni el mejor remedio es que alguien de fuera forme parte de la dirección, como tampoco contar con todas las acciones de la compañía y el poder absoluto. Cada familia y empresa es un mundo y todo depende del tamaño de la compañía, de las generaciones que la conformen y también de las aptitudes de cada uno».

Para controlar la gobernanza presente, pero sobre todo futura, aseguraba el presidente de Moventia que es crucial la incorporación de un protocolo familiar, a pesar de que la elaboración de éste pueda comportar en algunos casos años de duración. “En Moventia, por ejemplo, para que un familiar pueda acceder a posiciones directivas ha de cumplir con requisitos que van desde licenciaturas, dominar dos idiomas extranjeros a la perfección, estudiar un MBA y una experiencia laboral mínima de más de cinco años fuera de la empresa. El consejo de familia entonces tomará una decisión».

Puedes leer la noticia completa a través del siguiente enlace: https://www.viaempresa.cat/es/empresa/empresa-familiar-catalana_2175868_102.html