Moventia colabora con la campaña «Un juguete, Una ilusión»

Moventia colabora de nuevo en la campaña «Un jugete, Una ilusión» difundiendo la campaña en los concesionarios de Movento y autobuses de la flota urbana de Moventis. 

La campaña, impulsada por RTVE y la Fundación Crecer Jugando, inicia su XXII edición. Ésta se desarrollará hasta el 6 de enero y tiene como objetivo entregar en esta edición 300.000 juguetes a niños y niñas en situación de vulnerabilidad. Así, vuelve a poner a la venta el bolígrafo solidario en principales puntos de venta y en su tienda online (https://www.unjugueteunailusion.com). Con la recaudación obtenida, fabricará los juguetes para distribuirlos en proyectos infantiles de diferentes países, defendiendo el derecho de los más pequeños al juego, reconocido por Naciones Unidas.

Además de mantener el trabajo que viene realizando en América Latina, África y Asia, en esta edición la campaña reforzará la colaboración con entidades que trabajan con proyectos de infancia en España, en línea con la labor iniciada en los dos últimos años y que ha permitido entregar juguetes en Madrid, Guipúzcoa, Málaga, Valencia, Castellón, entre otras ciudades.

A lo largo de estos 22 años, con el bolígrafo solidario se han fabricado y enviado más de 7,5 millones de juguetes a niños de entre 2 y 14 años. Todo ello de la mano de entidades sociales y ONG seleccionadas por su experiencia en programas infantiles, de cooperación para el desarrollo y en proyectos educativos o sanitarios.
‘Un Juguete, Una Ilusión’ es una campaña de toda la sociedad que se ha consolidado gracias al apoyo de más de 200 empresas e instituciones públicas y privadas comprometidas que han colaborado desde el año 2000.

Moventia y TRAM renuevan su compromiso con Sant Joan de Déu

Moventia y TRAM han renovado su apoyo al proyecto de acceso a la movilidad para personas en situación de sin hogar atendidas por Sant Joan de Déu Servicios Sociales-Barcelona. Esta colaboración, que se enmarca en las actuaciones que ambas compañías realizan como empresas socialmente responsables, supone la aportación de 60.000 euros anuales para facilitar el acceso al transporte público de las personas atendidas desde diferentes programas sociales de la entidad.

 

El proyecto tiene como objetivo dar acceso gratuito al uso del transporte público en la ciudad de Barcelona y alrededores a las personas en situación de sin hogar acogidas en los diferentes programas de atención directa que lleva a cabo Sant Joan de Déu Servicios Sociales-Barcelona, para que puedan asistir a sus actividades formativas, de trabajo o de búsqueda de trabajo, visitas médicas, para recuperar la red de relaciones sociales y familiares, para realizar actividades de refuerzo de socialización (como de ocio y culturales) y cualquier otro tipo de gestión y actividad coordinada con los técnicos de Sant Joan de Déu para que les ayuden a recuperar las riendas de su vida.

 

La movilidad es uno de los elementos clave e indispensable para combatir la exclusión social y el programa puesto en marcha por Sant Joan de Déu y apoyado por Moventia y TRAM ayuda a reducir esta desigualdad que muchas personas sufren, facilitando los desplazamientos en transporte público. En este sentido, Moventia ha adoptado desde su fundación un claro compromiso con las personas, más allá de sus trabajadores, usuarios y clientes. Todo en línea con el ODS 17 ‘Alianzas para conseguir objetivos”, Moventia y TRAM desarrollan programas propios y colaboran, como en esta ocasión, con entidades y fundaciones sin ánimo de lucro, para impulsar una sociedad mejor y contribuir a mejorar la calidad de vida de los colectivos más vulnerables.

 

La financiación recibida ha incidido ya en más de 2.200 personas a lo largo de los 5 años de vida de la alianza, hombres y mujeres entre 18 y 65 años, atendidos por Sant Joan de Déu Servicios Sociales-Barcelona en los programas que lleva a cabo en la ciudad condal. Adicionalmente, y como respuesta a la situación derivada de la Covid-19, parte de la aportación de este 2021 se ha destinado a una línea de ayudas al pago del alquiler de familias vulnerables, para evitar que puedan llegar a encontrarse en situación de sin hogar.

 

                           

El transporte público, herramienta de inclusión   

En el acto de renovación de la alianza han participado la vicepresidenta Corporativa Comunicación Interna e Institucional de Moventia, Sílvia Martí, el director general de TRAM, Humberto López Vilalta, el director de Sant Joan de Déu Servicios Sociales-Barcelona, Salvador Maneu, y el director de la Obra Social Sant Joan de Déu, Oriol Bota.

 

Durante la conversación, se ha puesto de manifiesto que el transporte público es una herramienta esencial para que los ciudadanos puedan desarrollar las actividades de la vida cotidiana como estudiar, trabajar o mantener la red social, y especialmente para las personas en situación de sin hogar que tienen que acceder a diferentes recursos públicos distribuidos por toda la ciudad de Barcelona y su área metropolitana. Además, el acceso al transporte permite disfrutar de actividades complementarias que inciden directamente en su recuperación, ya que fortalecen los vínculos sociales y con la comunidad.

 

El encuentro ha servido también para que los representantes de las dos empresas puedan visitar la nueva consulta odontológica para personas sin recursos gestionada conjuntamente por SJD Servicios Sociales Barcelona y el Hospital Sant Joan de Déu Barcelona, y financiada por el Ayuntamiento de Barcelona y fondos propios de Sant Joan de Déu.

Moventia recibe la Distinción Integralia por la inclusión social

La incorporación de 22 personas con discapacidad al frente del Centro de Atención al Cliente en el proyecto T-Mobilitat es la iniciativa de Moventia premiada por la Fundación Integralia DKV como una de las más ambiciosas en el ámbito de la inclusión laboral en la que ha participado la entidad social.

 

Moventia, compañía referente en movilidad sostenible, ha recibido la Distinción Integralia de la Fundación Integralia DKV por su labor de inclusión laboral de personas con discapacidad, en el marco del 21 aniversario de la Fundación.

El reconocimiento, entregado a Jordi Castells, director de Operaciones de Moventis, de la mano de Josep Santacreu, Presidente de la Fundación Integralia DKV, en un acto celebrado recientemente en Madrid, constituye un auténtico aval para Moventia en su compromiso por impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de los colectivos más vulnerables, como son las personas con discapacidad.

En este sentido, la distinción de la Fundación Integralia DKV se dirige a la incorporación por parte de Moventia de 22 personas con discapacidad laboral al frente del Centro de Atención al Cliente en el proyecto T-Mobilitat. Todos ellos representan más del 85% de los profesionales que integran este call center liderado por Moventia y, sin duda, el proyecto más ambicioso en el que ha participado la Fundación Integralia DKV.

En palabras de Josep Santacreu, Presidente de la Fundación Integralia DKV , en la entrega del Premio Integralia a Jordi Castells, director de Operaciones de Moventis: “ha sido una gran oportunidad para nosotros trabajar mano a mano con una compañía tan representativa del sector de la movilidad como es Moventia, y contribuir a hacer realidad su proyecto de integración de personas con discapacidad en el equipo profesional de atención al cliente de la T-Mobilitat, que promueve como miembro del consorcio SocMobilitat”.

Unas declaraciones a las que Jordi Castells, director de Operaciones de Moventis, ha añadido: “Desde Moventia tenemos un compromiso muy claro con el impulso de la igualdad en todos los sentidos y trabajamos a diario para fomentar, entre otros aspectos, la inclusión en el ámbito laboral de aquellos colectivos sociales más vulnerables, como son las personas que presentan alguna discapacidad.  Por ello, no dudamos un momento en contar con la experiencia de la Fundación Integralia DKV, sin duda el partner idóneo para construir el equipo profesional que estará al frente del servicio de atención al cliente de la T-Mobilitat”.

 

La punta de lanza a toda una trayectoria de inclusión socio-laboral

Este proyecto galardonado con la Distinción Integralia constituye un paso más dentro de la trayectoria de inclusión laboral y de proyectos sociales puestos en marcha por Moventia. En su apuesta por la igualdad de oportunidades y la integración laboral para construir una sociedad mejor, la compañía emplea actualmente a 86 personas con alguna discapacidad, más del 2% del total de su plantilla. Asimismo, toda su flota de vehículos destinada al transporte público está adaptada para personas con movilidad reducida.

 

Un reconocimiento que avala el compromiso de Moventia por impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de los colectivos más vulnerables de la sociedad

 

Sant Cugat Empresarial presenta su estrategia al Ayuntamiento

La Alcaldesa de Sant Cugat del Vallès, Mireia Ingla, ha recibido en visita institucional, a una representación de la nueva Junta Directiva de Sant Cugat Empresarial, de donde Silvia Martí, es vocal desde el pasado mas de junio. En el encuentro, también ha estado presente la teniente de alcaldía de Promoción Económica, Ocupación, Empresa y Comercio, Elena Vila.

Durante la reunión, el máximo mandatario de Sant Cugat Empresarial, Jaume Vives, presidente y consejero delegado de Roche Diagnòstics, ha trasladado a la Alcaldesa de Sant Cugat, las principales líneas estratégicas de la asociación para los próximos tres años de mandato. Durante la visita se ha decidido concretar la creación de una comisión mixta de seguimiento de las diferentes temáticas urbanísticas, económicas y de fomento empresarial.

Moventia, forma parte de Sant Cugat Empresarial con el objetivo de trabajar conjuntamente con otras empresas del territorio, para generar un mayor y mejor desarrollo económico para el tejido empresarial local, desarrollar tareas de apoyo y mentoring a emprendedores y start-ups del territorio, fomentar las actividades de responsabilidad social corporativa entre las empresas asociadas, así como establecer vínculos de futuro entre la escuela, la universidad y la empresa.

 

foto: Sant Cugat Empresarial

Moventia colabora en la formación de personal de conducción

Un año más, Moventia ha impulsado los cursos para la habilitación integral de nuevos/as profesionales del transporte de personas, con la subvención del Servicio de Ocupación de Cataluña, en el marco de nuestro compromiso de RSC y de igualdad de oportunidades.

En 2021 se han realizado un total de 4 cursos: dos en Sant Cugat, uno en Mataró y otro en Sabadell, éste último en colaboración con el Ayuntamiento de Sabadell.

Un total de 60 nuevos/as profesionales han finalizado o finalizarán su formación en breve y estarán preparados/as para realizar los exámenes del carné de conducir D y CAP inicial. Después de obtenidas las habilitaciones, Moventis ofrece, al menos, al 40% del alumnado la posibilidad de incorporarse al grupo de empresas de la compañía.

Esperamos en breve contar con ellos y ellas en nuestra plantilla.

Moventia consigue el Sello de Entidad Comprometida con la Cultura

Moventia ha sido distinguida con el Sello de Entidad Comprometida con la Cultura de la Fundació Catalunya Cultura, en reconocimiento a su vinculación y labor para promover la cultura catalana. Se trata del primer sello de prestigio impulsado por esta fundación, en colaboración con la Cátedra de Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad de Girona, creado con el objetivo de dar visibilidad y reconocer a aquellas empresas que contribuyen a mantener y a reforzar la cultura de Catalunya.

Moventia, compañía referente en movilidad sostenible y fiel a su compromiso con la sociedad y las personas, apuesta entre las acciones de su Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa, por fomentar la cultura que considera además un factor clave para reconstruir el tejido económico local y generar empleo.

En este sentido, la compañía mantiene una participación continuada en el ámbito cultural a través de su alianza con el Palau de la Música Catalana, como Mecenas Protector, para contribuir a impulsar la programación artística de la Fundació Orfeó Català-Palau de la Música Catalana. Moventia mantiene también un acuerdo de colaboración con la Orquesta Sinfónica del Vallés y el Gran Teatro del Liceo.

En palabras de Sílvia Martí, VP Corporativa, Comunicación Interna e Institucional de Moventia: “La cultura es un dinamizador económico y nos da reputación como país.  Desafortunadamente está sufriendo mucho con los efectos de la pandemia y, por ello, desde Moventia seguimos apostando más que nunca por reforzar este sector que, en definitiva, acerca el conocimiento del patrimonio y la cultura catalana a nuestra sociedad”.

Y añade: «Este sello otorga a Moventia un posicionamiento estratégico, proyección, distinción, cultura de marca, singularidad, orgullo y sentido de pertenencia a la cultura, porque la cultura es riqueza y la cultura es país»

 

 

Moventia, jurado del GFT Banco Sabadell Sustainability Awards

Moventia, como compañía referente en movilidad sostenible y firmemente comprometida con la calidad del medio ambiente, ha sido una de las entidades que han formado parte del jurado de la primera edición de los premios GFT Banco Sabadell Sustainability Awards, celebrada este mes de junio en el marco del Foro de Inversión, impulsado por IESE Business School.

Silvia Martí, VP Corporativa, Comunicación Interna e Institucional de Moventia, ha participado en el proceso de evaluación de las candidaturas presentadas y en la selección del proyecto ganador, junto a otros miembros del jurado, directivos de compañías relevantes en su sector como Cellnex, Repsol, Endesa, ITW, Volkswagen y Holaluz.

Estos galardones, organizados por la consultora tecnológica GFT y Banco Sabadell, reconocen aquellas iniciativas corporativas innovadoras y sostenibles. En su primera edición, se han presentado alrededor de 40 proyectos, de los cuales 8 han sido finalistas, alzándose con el premio de sostenibilidad la start-up Nantek. Un reconocimiento a su desarrollo tecnológico y a la creación de los procesos necesarios para transformar los residuos plásticos en productos petroquímicos y compuestos que pueden ser utilizados para producir combustible y otros productos.

 

Foto: IESE. 

 

Moventia, un año más con el Palau de la Música Catalana

Moventia renueva un año más su colaboración con el Palau de la Música Catalana como Mecenas Protector, para contribuir a impulsar la programación artística de la Fundación Orfeó Catalá-Palau de la Música Catalana.

La compañía, referente en movilidad sostenible, sigue en su apuesta por promover la cultura, que considera un sector clave para reconstruir el tejido económico local y generar empleo. Una acción que se enmarca en el Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa de Moventia, creado con la misión de contribuir de forma voluntaria desde la compañía a construir una sociedad mejor.

Así lo expresa Sílvia Martí, VP Corporativa, Comunicación Interna e Institucional de Moventia: “La cultura es un tractor de inversiones, nos da reputación como país, y desafortunadamente está sufriendo mucho con los efectos de la pandemia. Todo ello, nos mueve desde Moventia a seguir apostando un año más por esta entidad, que a través de su actividad, conciertos y coros, promueve la práctica y la formación musical y, en definitiva, acerca el conocimiento del patrimonio y la cultura catalana a un público diverso, reflejo de nuestra sociedad”.

En palabras de Mariona Carulla, presidenta de la Fundació Orfeó Català-Palau de la Música Catalana: “Estamos muy contentos de seguir contando en nuestro programa de mecenazgo con el apoyo de Moventia. Contribuciones como las de esta compañía son fundamentales para impulsar nuestra actividad artística y continuar con nuestra misión de acercar la música a todos los públicos”.

La seguridad de Moventis, de nuevo avalada por Applus+

Moventis ha sido evaluada un año más por Applus+ en materia de higiene y seguridad, consiguiendo de nuevo la certificación Applus+ de Protocolos de Higiene y Control, aplicada al sector del transporte y servicios turísticos en cumplimiento a sus protocolos de actuación, ante los riesgos derivados de la Covid-19.

Esta certificación constituye un aval sobre las medidas de seguridad e higiene implementadas por Moventis y un reconocimiento a su estricto cumplimiento en varios ámbitos como en el entorno físico, con medidas básicas e higiénicas y medidas técnicas, y en el entorno laboral, con medidas organizativas como el control del personal en todas las empresas que forman parte de Moventis.

Applus+ analiza los protocolos de organizaciones y empresas  y verifica su adecuación respecto a la normativa vigente, así como las actualizaciones necesarias según la situación. Una vez validados los protocolos se procede a auditar “in situ” las instalaciones del cliente con el objetivo de analizar la implantación efectiva de los requisitos protocolarios. 

Un procedimiento que reafirma el cometido de Moventis como grupo empresarial comprometido con las personas, con la sociedad, el medio ambiente y la calidad de todos sus servicios.

Chárter de la Diversidad

Moventia ya cuenta con 19 empresas firmantes del Chárter de la Diversidad, promovido por la Fundación para la Diversidad en España, con el apoyo de la Comisión Europea, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Departamento de empresa y Ocupación de la Generalitat de Cataluña, y de las patronales CEOE, Fomento del Trabajo y PIMEC.

Concretamente, cuatro empresas de Moventis han renovado su adhesión a esta iniciativa, -Marfina Bus, Marfina S.L., Sarfa y TCC SA-, y se han sumado Autobusos de Lleida, Autocares Calella, Vausa, Auto Pla Vic 4×4, Avenix, Casas, Comercial Martí, Ízaro, La Vallesana, Marfina Serveis, Motorprim, Moventis Illes, Sarsa Vallés, Stern Motor y TCC2 SL.

Las empresas del grupo Moventia fueron las primeras del sector de la movilidad a sumarse a este compromiso y desde 2012 han ido renovando su adhesión.

El Chárter de la Diversidad constituye una carta de compromiso a favor de la promoción de los principales principios de igualdad, del respecto al derecho de inclusión de todas las personas, independientemente de sus perfiles y del reconocimiento de los beneficios de la diversidad cultural, demográfica y social en la organización. También impulsa la implementación de políticas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios y los programas de no discriminación de grupos desfavorecidos.

En su compromiso para impulsar la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral, las empresas del grupo Moventia que, voluntariamente son firmantes del Chárter de la Diversidad, respetan las normativas vigentes en materia de igualdad de oportunidades y antidiscriminación, y asumen los principios básicos de sensibilización, inclusión, construcción de una plantilla diversa y la conciliación entre vida personal y laboral.