Moventia poursuit son objectif de promouvoir l’égalité et la parité entre les hommes et les femmes dans le secteur de la mobilité. Depuis 2007, date à laquelle les plans pour l’égalité entre hommes et femmes ont été mis en place et grâce à l’adhésion et l’engagement au manifeste lancé par la Commission européenne des transports pour encourager l’embauche féminine, notre compagnie n’a cessé de poursuivre ses efforts pour obtenir un secteur où l’incorporation professionnelle et le traitement entre les hommes et les femmes sont plus égalitaires. Actuellement, toutes nos entreprises possèdent des mécanismes de prévention contre le harcèlement sexuel et sont régies par l’accès à l’emploi égalitaire, la classification professionnelle, la formation et la promotion, ainsi que la rétribution et la conciliation familiale pour toutes les personnes qui travaillent chez Moventia.